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部落格∣淺談調職相關問題(一) - 宏鑑法律事務所

換言之，員工於簽訂勞動契約時，多半已概括同意授予雇主調職之權限，嗣後除有 ... 若未經改善程序即逕行調職，恐難符合企業經營上必要性之要件[5]。

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