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提醒雇主：雇用未滿18歲勞工，應注意勞基法特別規定｜職場新訊

《勞動基準法》第44條規定，15歲以上未滿16歲受僱從事工作者屬於「童工」；而童工及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。而對於每日、每 ...

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