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#1未滿20vs合約,我是一個工讀生 - 法律諮詢家
未滿20vs 合約 · 1、有關於契約的效力問題，未成年人所簽立的契約，原則上必須經過法定代理人的同意才會有效。 · 2、有關勞保的部分，雇主依法就是要幫你保，否則您可以提出 ...
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#2員工未成年，雇用限制多 - 恩典法律事務所
另外要留意的是，民法規定年滿20歲才是完全的成年人，具有完全的意思表示能力，如果未滿20歲則需要法定代理人的允許，勞雇契約也要經法定代理人承認才會 ...
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#3勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
有關僱用十六歲以上未滿二十歲勞工應否置備法定代理人同意書疑義一節，查勞動基準法未有規定，惟民法對於限制行為能力人所為之法律行為(如訂定契約等) ，則應經法定 ...
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#4無題
問：老師您好： 有以下2個問題想請教您： 1.滿16歲以上未滿20歲新進員工簽訂勞動契約是否需法人代理人同意方可。 2.試用期間約定，如試用期定3個月，是否需於訂定勞動 ...
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#6打工糾紛 - 智慧查找案例-全國法規資料庫
為保障未成年人不會因為思慮不足而產生損害，依據勞動基準法第46條規定，未滿十八 ... 假如年滿十六歲的未成年人，未經其法定代理人允許，與雇主簽訂僱傭契約，依據同 ...
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#7未成年人可不可以簽契約？ - 法律百科
未滿 7歲的小孩無論如何都不能自己簽訂契約；7歲以上未滿18歲的小孩，除非是日常生活中必要或是單純受益，否則需要父母事先允許、事後承認才可以簽訂契約；一旦年滿18 ...
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#8未成年與店家簽1年合約 - 中小企業法律諮詢服務網
勞資糾紛】您好，如果17歲未成年工作與美髮店家簽了1年的契約，1年內不能離職 ... 一、有關成年的年齡，依現行法民法第12條規定：「滿二十歲為成年。
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#9檔案下載 - 新竹市政府勞工處
未滿 18歲之受雇者法定代理人同意書(範例) ... 勞動契約. 詳細內容：. 事業單位僱用未滿18歲員工，要置備以下文件： 一、法定代理人同意書二、年齡證明文件。
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#10打工-工讀須知，大學生必看【律師聯合 - 580法律網
... 在課業之餘想要賺取一些勞力錢，但是，未滿20 歲的大學生，打工和公司所簽立的勞動合約有效嗎？ ... 父母對未成年子女所簽的合約，先審視契約內容再決定是否承認。
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#11未成人締結勞動契約之效力？ - 勞資爭議處理專業律師
關於這個問題，未成年人締結勞動契約確實需要得其法定代理人的同意或允許，未滿7歲之勞工，其勞動契約無效，而7歲以上未滿20步，否則即屬「效力未定之 ...
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#12日本勞動法對於未成年者之保護與民法成年年齡下修的影響
本民法已於2018年將成年年齡從20歲下修為. 18歲，並於2022年4月1日施行。 ... 法）第46條也規定未滿18歲之人受僱從事工 ... 的勞動契約）、過程（工資請求權、工作時.
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#13主題策展-學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！ - 我的E政府
項目, 說明, 勞動基準法相關規定 ; 未滿18歲, 年滿15歲~未滿16歲工作者為「童工」, 1. 不得從事危險性或有害性之工作。 2. 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
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#14勞動契約書（草案） 100 - 中國醫藥大學
雙方同意簽訂勞動契約條款如下，以資共同遵守履行：. 立契約人 ... (2)若您未滿二十歲，應於您的法定代理人閱讀、瞭解並同意本同意書之所有內容。
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#15成年年齡將下修為18歲，開戶、買手機、機車都不需要再父母陪同
行政院13日提出民法成年年齡下修草案，現行民法第12條「滿二十歲為成年」，成年年齡將下修為18歲為成年，成年年齡的下修將是民法修法史上的重要變革，成年年齡制度，攸 ...
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#16國立嘉義大學工讀學生勞動契約書
國立嘉義大學工讀學生勞動契約書. 嘉義大學（以下簡稱甲方）. 立契約人. 雙方同意訂立契約條款如下， ... 未滿20歲須填寫；112年1月1日後未滿18歲. 須填寫）. 中華民國.
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#17法定代理人同意書【範例】
(2)父母離婚或單一監護者，應檢具已辦妥登記之戶籍謄本，始得單獨代理。 (3)未成年人無父母、或父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利義務時，由取得監護權 ...
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#18嘉南藥理大學專勤工讀生勞動契約
甲方或其代理人(以下簡稱甲方)與乙方簽訂勞動契約時，應將工作職稱、工作地點、 ... 甲方僅得依本契約所約定工作內容，對乙方為合理之 ... 簽章(未滿20 歲之監護人).
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#19校內工讀生聘任相關辦法與表單
每月20日前，聘任單位上線登錄下個月所有聘任工讀生名單，以利人事室進行工讀加退 ... 每月25日前，聘任單位將下個月新聘工讀生之「勞動契約（一式三份）（請雙面列 ...
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#20校內工讀系統操作手冊
未成年子女(未滿20歲)須簽「未成年子女家長同意書」。 ... 理勞動契約書」。 ... 工讀金採按月核發方式時薪依勞動部規定辦理，金額以每月的實際工讀時數計算。
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#21中央研究院計畫類兼任助理學習與勞僱型態同意書
兼任助理簽名： 年月日. 未滿20歲者，法定代理人簽名： 年月日. 1.同意恪遵勞動契約之約定（如：應按實際工作時間親自辦理簽到退及中途離職應辦理離職手續等）。
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#22國立臺東大學工讀生勞動契約
乙方於契約期間由甲方以勞動部公告之基本工資核給工讀助學金，並撥入乙方個人帳戶；甲方不得預扣乙方工讀助學金 ... 未滿二十歲者，需經父母雙方或法定代理人之同意。
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#23【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算？應徵注意事項、工時
月薪制每日工時未滿8小時，工資按比例計算 ... 規定在〈勞動基準法施行細則〉第13條「勞工工作時間每日少於8小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或 ...
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#24慈濟學校財團法人慈濟科技大學兼任助理勞動契約書
從事非繼續性之工作，依下述定義，如須終止契約悉依勞動基準法及有關規定辦理。 ... 擔任本契約所定之工作內容。 四、工作報酬： ... (未滿20 歲者需法定代理人簽章).
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#25高雄市政府法制局勞工工作管理要點
但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人. 之允許，本局方得進用。 （四）經公立醫療院所或全民健康保險特約醫院體格檢查，體力足以勝任所指派之工作。
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#26長庚大學兼任助理暨工讀生勞動契約書
長庚大學兼任助理暨工讀生勞動契約書 ... 以下簡稱乙方），甲方或其代理人(以下簡稱甲方)與乙方簽訂勞動契約時，甲方僅得依本契約所 ... (未滿20歲者需法定代理人簽章).
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#27法規資訊 - 臺北市法規查詢系統
一、本規則依勞動基準法第七十條及參照行政院訂定之工友管理要點規定訂定之。 二、本規則所稱工友，係指監察院（下稱本 ... 但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經
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#28未滿16歲打工家長同意書的推薦與評價 - 最新趨勢觀測站
加強童工勞動權益保障及法定代理人同意書- 宜蘭縣政府-勞工處 ... 文章標籤,15 可以打工嗎未滿20歲工作同意書法定代理人同意書下載家長同意書格式16歲打工[PDF] 租屋 ...
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#29教育部教學實踐研究計畫南區區域基地跨校教師社群經費編列 ...
由審核單位協助投保作業，為保障工讀人員勞動權益，請務. 必於兩周前提供人員基本資料(附件2)、勞動契約書(附件. 3)、未滿20歲的受聘人，須要附法定代理人同意 ...
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#30事業單位招收技術生之報備疑義？ - 勞動局
... 建教合作契約書，未滿20歲者應檢附法定代理人同意書等資料，並送簽約所在地之勞工行政主管機關備案。依勞動基準法第66條規定，雇主不得向技術生收取相關訓練費用。
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#31勞工退休金條例Q
A1：勞動基準法（以下稱舊制）規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五歲或工作滿二十五年，才能請領退休金。但我國企業平均生命期只有十三年，且勞工 ...
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#32國立中央大學學生兼任助理學習與勞僱型態同意書
教育部發布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處. 理原則」 ... 未滿20 歲者，依民法第77 條規定，其意思表示及受意思表示，應得法定代理. 人之允許。
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#33文件當事人及關係人如何認定？ - 外交部領事事務局
倘文件之當事人係未滿20歲之未成年人或為民法上受監護宣告之人，請由法定代理人送件或請 ... 身分證之親屬欄）或法人出示聘僱契約、勞動部函等其他證明文件佐證送件。
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#3420200330133455_題目卷
( )依照《民法》規定，未滿幾歲的未成年人，其法律行為必須經由法定代理人為之，否則無效？(A) 7 歲(B) 14 歲(C) 18 歲(D) 20 歲。 ( )下列有關法律的敘述，何者 ...
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#35淺談工讀生權益 - 傑報
工讀生從法律上來看，包括工資、工時、休息等勞動權益，與一般勞工並無二 ... 首先，在簽訂勞動契約時，由於工讀生可能未滿20歲，因此雇主在聘僱工讀 ...
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#36移工工作資格及規定 - 勞動力發展署
移工來臺年齡為16歲(含)以上，另從事家庭外籍看護工及幫傭年齡須20歲(含)以上. 工作年限 依就業服務法第52條明定，移工在臺工作期間，累計不得逾12年。惟外籍家庭看護 ...
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#37所有條文-勞動基準法 - 司法院法學資料檢索系統
雇主終止勞動契約之預告期間） 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
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#38勞動契約書（草案） 100 - 國立高雄餐旅大學人事室
國立高雄餐旅大學各類計畫案兼任人員勞動契約書 ... 上未滿 1 年者，按乙方6 個月正常工作時間占全時勞工6 個月 ... 未滿20歲由法定代理人或監護人親簽或蓋章.
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#39元智大學專題研究計畫約用兼任助理勞動契約書
理人員，為明定乙方於甲方從事勞務提供期間之權利義務，雙方特訂立本勞動契約共同遵守以下條款： ... 未滿20 歲者，須法定代理人簽章）. 戶籍地址：. 聯絡電話：.
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#40花蓮縣政府111 年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫工讀契約書
三、 乙方違反勞動基準法第十二條或本契約期滿離職時，不得向甲方請求加 ... (乙方若未滿20 歲，須經法定代理人同意，請由法定代理人親自簽名，不得代 ...
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#41科學工業園區設置管理條例
行政院國家科學委員會中部科學工業園區管理局適用勞動基準法人員工作規則 ... （1）工友及臨時人員須年滿20歲，高中（職）以上畢業，並具備電腦文書處理能力者；工讀 ...
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#42找到工作後，簽訂勞動契約，比薪水多少更重要！ - 今周刊
勞動契約 是職場中的遊戲規則，是雇主與勞工訂立的勞務提供合約， ... 最後應注意，未滿20歲的勞工須由法定代理人簽章，這樣這份合約就應該很完善了。
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#43國立高雄第一科技大學工友工作規則
年滿18歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿20歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允許，方得進用。 無曾服公務有貪污行為，經判決確定或通緝有案尚未結案之情形。
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#44臺北市政府環境保護委託臺北市就業服務處辦理106年度儲備 ...
參照公務人員任用法第28條及國籍法第20條相關規定，確無下列情事之一：. 一、未具或喪失中華 ... 止勞動契約者。 ... 已年滿16歲但未滿20歲，須經法定代理人同意及確認.
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#452018/11/20（二）人資人員應瞭解的民法規定
勞工與雇主係透過私法的勞動契約形成勞動關係，勞雇關係本質上是私法關係，但仍有民法規定的適用，無論是法院判決與行政 ... 九、僱用未滿20歲的勞工要父母同意嗎？
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#46【法操現場】【大學生必備法律小知識】打工篇：打工契約面面觀
文／法操司想傳媒. 未滿20歲所訂立的契約有效嗎？ 同學於求學階段時，除了念書以外，也有不少打工經驗，而對於未滿20歲所簽訂的勞動契約，依民法第79 ...
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#47法律其實沒有規定「試用期」！職場菜鳥必懂3件事，薪水
所以，以加拿大為例，在我進入德商的時候，所簽署的勞動契約，當中清楚列出每年加薪百分比，員工要同意勞動契約的內容才可以簽署，如果不同意，可以在簽署 ...
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#48新竹市環境保護局103年度清潔隊員公開甄選簡章
(四)年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於通知訂立勞動契約時，應檢附法定代理人之同意書，本局方予進用。 七、工作項目：1.
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#49玄奘大學適用勞動基準法人員工作規則(W00R1068-150916E2)
第七條本校為應業務需要，在未違勞動契約且對薪資及其他勞動條件未為不利之變更時， ... 員工為撫育未滿三歲子女，每天可減少工作時間一小時或調整工作時間；惟減.
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#50公告 - 南澳鄉公所
中華民國國民在宜蘭縣南澳鄉設有戶籍，年齡18 歲以上(未受監護. 或輔助宣告，但未滿20 歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允. 許，方得進用。) ...
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#51投資臺灣入口網Invest Taiwan_投資設立_人力資源_勞資法規
此外，雇主亦不得因受僱者結婚、懷孕、分娩或育兒而終止勞動契約。 ... 被保險人二親等內直系血親卑親屬未滿20歲且無職業，或年滿20歲無謀生能力或仍在學就讀且無職 ...
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#52法律知識 - 橫山國中
依民法第十三條第一項規定，未滿七歲的未成年人無行為能力，有關的法律行為由其法定代理人（父母）代為的；七歲以上未滿二十歲的未成年人，有限制行為能力，原則上需得 ...
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#53如何簽訂優質勞動契約
台灣中油股份有限公司2015年【綠巨龍創造夏令營】工讀生勞動契約. 台灣中油股份有限公司（以下簡稱 ... 乙方： （簽章） 乙方監護人： （簽章）（年滿20歲以上者免填）.
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#54國立臺北大學專案計畫 人員聘用契約 - 國立陽明大學人事室
國立陽明交通大學計畫項下臨時工定期勞動契約 ... 本契約未盡事宜，依政府相關法令、甲方所訂相關規定辦理。 ... 法定代理人(乙方年滿20歲者免填)：.
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#55工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）
勞動 部在今年9 月決議調漲2023 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資） ... 月但未滿1 年：須於離職前10 日預告; 工作1 年以上未滿3 年：須於離職前20 日預告 ...
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#56未成年人可不可以作為要保人？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所
依民法第一千零八十六條規定：「父母為其未成年子女之法定代理人。 ... 由於志成為未滿二十歲且未結婚之限制行為能力人，而訂立保險契約也非純獲法律上利益或其日常 ...
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#57原藝二期末考公民與社會答案卷答案
(A)權利能力；(B)7歲以上未滿20歲屬限制行為能力，除日常生活所必須等法律行為外， ... 大法官第726號解釋宣告雇主申請責任制，若未經地方主管機關同意，則勞動契約 ...
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#58台灣首府大學僑外學生工讀勞動契約書
以下簡稱乙方）雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行，並由台灣首府大學（ ... 止契約，悉依勞動基準法及相關規定辦理。 ... 法定代理人(未滿二十歲須填寫)：.
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#59勞動基準法-知識百科-三民輔考
A.非有下列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： (勞動基準法第11 條). (A) 歇業或轉讓時。 ... (B) 繼續工作1 年以上3 年未滿者，於20 日前預告之。
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#60110 學年度第2 學期教學助理作業辦理時程表
(6) 勞動契約*3 份(未滿20 歲者須法定代理人簽名). 請將相關表單及檢附資料繳交紙本至民生校區教學發展. 組：丘安宏先生(分機11501). 111/04/02~04/30.
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#61國立臺北大學專案計畫 人員聘用契約
國立陽明交通大學工讀生定期勞動契約(陽明校區) ... 考核予以聘用，聘用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及相關規定辦理。 ... 法定代理人(乙方年滿20歲免填)：.
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#62工讀生申請表 - 文藻外語大學
未滿20歲 需取得監護人同意始得申請工讀。 ... 文藻學校財團法人文藻外語大學工讀生僱用契約書 ... 甲、乙雙方欲終止勞動契約，應依勞動基準法及相關規定辦理。
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#63員工到職時已年滿65歲，雇主還可以強制退休嗎？
發布時間： 2021 年2 月19 日分類： 動態議題, 勞動契約, 退休 ... 第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職；另被保險人因定期契約屆滿離職逾1個月未 ...
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#64學生租屋族～未成年人簽訂租賃契約之效力 - 奇摩新聞
法律規定，未滿二十歲的未成年人有限制行為能力，他們要跟人訂定契約或進行其他具有法律效果的法律行為時，必須事先得到法定代理人（通常是父母）的 ...
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#652021公費工讀生說明會
不得兼任其它工讀，未續聘者應依規定辦理離職。 勞雇型臨時工 ... 包括勞動條件、工資、工作時間、休假、 ... 未滿20歲需法定監護人同意並簽章。
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#66工讀生勞動契約 - 國立臺南護理專科學校
106年6月13 日勞動部勞動關2字第1060126088函訂定 ... 甲方或其代理人(以下簡稱甲方)與乙方簽訂勞動契約時，應將工作職稱、工作 ... 法定代理人：(未滿20歲須填寫).
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#67大葉大學約僱人員定期勞動契約書(適用於：兼任助理、臨時工
雙方同意訂定契約條款如下，以資共同遵守履行：. 一、 契約期間： ... 如任一方需終止契約，應依勞動基準法及有關法令之規定辦理。 ... (乙方年滿20 歲者免填).
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#68打工別委屈弄懂權益不吃虧 - Cheers快樂工作人
首先，在簽訂勞動契約時，由於兩人都未滿20歲，因此在打工前都應該有法定代理人的同意書；另外，在職務分配上也不得要求兩人從事有危險性或有害性的 ...
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#69兼任助理勞動契約參考範本-核定板1060613-1060126088
國立暨南國際大學「僱傭關係」學生兼任研究助理、臨時工勞動契約書. 國立暨南國際大學(簡稱甲方) ... 一、契約起始日及計畫期間： ... (未滿二十歲需填寫) (簽名/蓋章).
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#70法源法律網-相關法條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一歇業或轉讓時。 二虧損或業務緊縮時。 ... 二繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
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#71【已刪除】46. 依「工友管理要點」規定，各機關新僱之普通工友
(C)年滿18歲，未滿20歲者，訂立勞動契約時，不須經法定代理人之允許，機關得以進用 (D)通過醫療院所體格檢查，體力足以勝任所指派之工作 (E)已刪除.
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#72遠東科技大學學生兼任助理勞僱型態同意書
同意恪遵勞動契約之約定並遵守本校計畫人員之相關規範。 ... 未滿20 歲者，依民法第77 條規定，其意思表示及受意思表示，應得法定代理人之允許。 計畫主持人. 同意簽名.
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#73青年回流暨永續深根之前瞻暑期工讀企劃案 - 大武鄉公所
如立書人未滿20歲，須經法定代理人之承認，始生效力。 ... 之規定，如違反本條迴避進用規定而進用者，甲方得終止勞動契約。 第九條：服務與紀律.
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#74第三章、定期勞動契約的權利義務
勞基法第五十三條規定只要勞工符合下列兩種情形之一，就有權利向. 僱主請求退休：工作十五年以上年滿五十五歲者或工作二十五年以上；而. 勞基法施行細則第六條對於臨時性 ...
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#75勞動契約書（草案） 100 - 國立體育大學-教務處
教學助理經核定後需簽訂「教學助理勞動契約」，教師如中途欲更換教學助理需提前一週 ... (若未完成註冊則不予補助) ... 法定代理人：(未滿二十歲需請法定代理人簽名）.
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#76【高點法律專班】
動契約內容，並加以篩選與過濾。 2. 爰規定雇主僱用未滿18 歲之人者，均應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文. 件，以確保法定代理人協助執行把關工作，並便於勞動 ...
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#772021.4.1勞動法上有關年齡之計算 - 明理法律事務所
兩本著作都是舉二十歲成年為例，二十歲生日前一天的「終止」（二十四 ... 日，然國民年金法施行日為97年10月1日，訴願人於施行日時年齡未滿65歲，應屬 ...
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#78打工秘笈
1、勞動契約係就勞資雙方之權利義務有關事項加以約定，可以口頭或書面為之，但為 ... (1)如工讀生及部分工時者係童工（年滿15 歲以上未滿16 歲者），依法雇主應置備其 ...
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#79單元重點工資工作時間例假休假國定假日加班費退休金提撥
未滿 15歲. 為保障未滿十五歲工作者的勞動權益，訂定「勞動基準法第45條無礙身心 ... 與雇主雙方協議訂立，成為勞動契約，必須符合勞動基準法及其他相關法律之規範。
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#80『簡文成專欄』勞動契約於何時成立或生效?成立日與生效日 ...
二、依法不得參加公教人員保險之政府機關（構）、行政法人及公、私立學校之受僱員工。前項規定，於依勞動基準法規定未滿十五歲之受僱從事工作者，亦適用之 ...
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#81企業、機關(構)自行僱用托育服務提供者勞動契約範例
檔案名稱：企業、機關(構)自行僱用托育服務提供者勞動契約範例(函頒).pdf. 檔案類型：(124KB). 底部連結區收合鍵 ... 育有未滿2歲兒童育兒津貼 · 兒少生活及醫療扶助.
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#82勞動契約(範例) - 旭婷聯合法律事務所
定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。 六、勞資雙方簽訂或終止勞動契約，除特定性工作之 ...
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#83康寧醫護暨管理專科學校
康寧學校財團法人康寧大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點. 民國104年9月2日行政會議通過訂 ... 法定代理人（未滿二十歲須填寫）： （簽名/蓋章）. 戶籍地址：.
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故如雇主違反該條規定僱用未滿十五歲之. 人，於事故發生後，得依該條主張勞動契約無效，受僱人不得請求職業災害補. 償，自有違該條立法意旨。…」 ※行政院勞委會89 勞動三字 ...
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青少年的身分證明） 第五十七條 雇主在雇用未滿18歲的青少年時，要將其能夠證明年齡及戶籍的 ... 未成年勞動契約） 第五十八條 監護人不得代替未成年簽定勞動契約。
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另依勞動基準法第46條規定，未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證書文件。 台北市政府勞動局提供-最新書面勞動契約範本｜ ...
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為確保並落實童工生命健康及特別保護國家未來生產力，原則上雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作，除非符合但書規定或經申請許可。依勞動基準法規定， ...
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#89到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - 關鍵評論網
但也必須要確實通知到對方，才算正式終止勞動契約。 ... 雖然工作未滿三個月不需要預告期，但仍然需要告知雇主，並完成交接義務。
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#90勞動法令新修正條款通過，別讓你的權益睡著了！ - yes123求職網
增訂第10條之1：明訂雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定外，並應符合(1)基於企業營運上 ... 四、未滿20歲之人工作權利之保障條款：(評價8分).
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#91本校兼任助理人員參加勞工保險說明會
勞動基準法第3條第3項規定，除因經營型態、管 ... 申請單、勞動契約書及保險名冊. 至人事室辦理納保 ... 未滿20歲者（未成年），應請法定代理人書.
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#92離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益
... 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告; 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ... 依據民法規定，勞工終止不定期勞動契約是不需要理由，也不用雇主 ...
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#93特別休假- 维基百科，自由的百科全书
特別休假簡稱特休，俗稱年假，是依中華民國《勞動基準法》（簡稱勞基法）第38條規定，臺灣勞工在 ... :104 如果勞工於年度終結或契約終止時未休完特休，雇主應依法定標準折算工資、 ...
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#94給付業務 - 勞動部勞工保險局
11. 如果我在99年4月已經滿60歲，保險年資30年，並已退出勞保，到99年12月才提出申請，延後請領還不滿1年，是不是就不能增給年金金額？ 12. 聽說老年年金 ...
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#95引進未滿20歲移工入境需檢附法定代理人同意書
勞動 部說明，依據防疫指揮中心9月23日會議指示，為配合臺灣入境檢疫作業，請臺灣仲介公司轉知國外仲介公司，協助未成年〈未滿20歲）移工，若需集中 ...
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#96未滿20歲工作、未滿20家長同意書在PTT/mobile01評價與討論
在未滿20歲勞動契約這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者zzzz8931也提到一銀大數據分析專員被炒怒告「試用期6個月太長」結果 ...
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#97高虹安辦公室連環爆人力銀行：這4大爭議恐涉違法 - 自由時報
這違反了勞基法第22條，而雇主若私用恐涉貪汙罪，這樣的行為也等同於「扣薪行為」，薪資為勞工應得之勞動報酬，未經過勞工本人同意，不得強迫回捐、不得 ...
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#98三商美邦人壽Mercuries Life Insurance
契約 投保 · 契約變更 · 保單借款 · 理賠服務 · 投資型保單 · 加值服務 · 繳費作業 · 生存滿期金 · FATCA及CRS · 其他 ... 三商美邦人壽現售提供未滿15足歲被保險人.
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#99110年事務管理(含概要、大意) - 第 402 頁 - Google 圖書結果
C 《工友管理要點》第4點規定,未滿20歲者,於訂立勞動契約時,應經法定代理人之允許,機關方得僱用。 17.B 「文書及檔案管理電腦化作業規範」附錄8「電子檔案格式表」中 ...