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未滿三個月離職理由
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試用期三個月工作– Budzak
雖在試用期間,但工作已滿3個月:依照勞基法第16條,工作滿3個月但未滿1年,雇主要資遣勞工應該要在10 ... 三個月試用期內離職,你有權利馬上走| VidaOrange 生活報橘.
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