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未滿三個月離職理由
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解僱試用期員工,要給資遣費嗎? - Cheers快樂工作人
根據《勞基法》第16條規定,如果雇主要終止勞動契約,若員工已工作滿3個月以上而未滿一年者,於10日前預告;然而,若員工工作未滿3個月被資遣,就沒有 ...
確定!
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