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「未滿三個月離職證明」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費.,台灣法院實務認為，如果勞工遭解雇，不屬於就業保險法第11條第3項所定的各種情形(例如：關廠、遷廠、休業、解散、或勞基法第 ...

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