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「應」 與「得」 差很多， 投保勞工保險屬於雇主義務，不得由 ...

未投保勞保 ：按投保日數，採投保費用之四倍罰鍰。 除此之外，如果勞工因此受有損害（無法領取相關給付、導致給付減少…等等），按同條文第三款：「勞工 ...

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