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公司並未按正常投保級距投保，員工索賠差額-中華人事主管協會

人資的立場： 公司創業初期，希望員工共體時艱，所以投保薪資會先扣掉1800的伙食 ... 因此所造成的勞保、就業保險、勞退及勞基的權益損害，雇主即負有損害賠償，勞工也 ...

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