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有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

再次提醒，「有出勤義務，才有請假需求」的原則，所謂請假皆應以「工作日」計算喔！！以下試舉例： 勞工109年4、5月連續請病假，則雇主應如何給薪資？

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