[爆卦]到職未滿一年病假是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇到職未滿一年病假鄉民發文沒有被收入到精華區:在到職未滿一年病假這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 到職未滿一年病假產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅一級嘴砲技術士,也在其Facebook貼文中提到, 當年退伍時運氣不錯,經熟人引薦之下,跟了一個農業資材商跑老闆了兩個多月。這位老闆很有趣,是個徹徹底底的商人,但投入很大的心力在教育我們這些被制式教育荼毒過的書生,「出社會就是要談錢啊!」這是他給我和幾個年輕人的重要觀念。 再回過頭來看看那些商業巨頭的談話,那些「心靈雞湯」到底可不可信,先看...

  • 到職未滿一年病假 在 一級嘴砲技術士 Facebook 的最佳貼文

    2017-04-17 09:20:06
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    當年退伍時運氣不錯,經熟人引薦之下,跟了一個農業資材商跑老闆了兩個多月。這位老闆很有趣,是個徹徹底底的商人,但投入很大的心力在教育我們這些被制式教育荼毒過的書生,「出社會就是要談錢啊!」這是他給我和幾個年輕人的重要觀念。
     
    再回過頭來看看那些商業巨頭的談話,那些「心靈雞湯」到底可不可信,先看看他們怎麼對待自家的員工。

    很少人知道,我在大學剛畢業那年曾經當過3個月的公關,接著才到了ETtoday,今天全聯徐重仁總裁的新聞卻一直讓我回想起那3個月......

    快要畢業的時候,一種極力想避免被人家說智商只有30的心情作祟,我離開實習一年而且已經給了口頭約定正職的電視台,四處瘋狂地向公關產業投履歷,最後卻傻傻地進入一間,現在怎麼想都搞不清楚,當初是怎麼鬼遮眼堅持要去上班的,一人公關公司,對你沒看錯!就是一人

    忘了說,那個一人是我進去之後才有一人喔!!

    面試時,看起來頗有藝術氣息的老闆跟我說他們是開了20多年的公關老牌子,公司一共有6個人。我看著沒有人在的座位,老闆說他們出去辦事,最好騙的畢業生就這樣相信了。一直到報到那天,一名女職員才告訴我,其他人都一起離職了,她只負責留下來跟我交接一個月,神奇吧!

    這個荒謬的工作就從一開始被騙進去展開,那三個月裡我當了公關、行政、總機、人事(自己管自己的上下班打卡喔呵呵)、清潔工...等等,除了老闆這個職位外,其他人打電話來要找會計、找公關,「喂!XX公關您好....對就是我!」,更別提老闆對客戶產品一問三不知,現在都不知道當初究竟是哪來的洪荒之力,竟然可以一個人辦出一場客戶的新品發表記者會。

    中間其他莫名其妙讓我更加深要離職念頭的神奇事蹟先按下不表,我印象最深刻的,就是Supermm對我拋出ETtoday橄欖枝之後,提出離職那天,神奇老闆先是崩潰大叫「你怎麼可以這樣對我!」、「我很看好你你怎麼這樣突然走!」「我原本都預備要幫你加薪了!」那時我心想,好啊如果你加的數字很高的話,我可以繼續為五斗米折腰!(BTW我那時領的就是一般公關最低行情價,不超過25K),結果神奇老闆只是一直重複這幾句話,從頭到尾沒提到他想要加多少留人?!!

    搞得我提離職像在跟老闆提分手一樣,還要陪他一起經歷失戀四階段:【震驚不信→憤怒中傷→挽回與哀求→遊戲愛情】

    經歷過第一階段,現在來到第二回合

    神奇老闆開始逼問我的下一份工作,連ETtoday錄取我的人是哪位都要問!他走進辦公室冷靜了半小時後,(或是翻通訊錄吧我猜),他又走出來威脅說,他有認識的人在ET,那位人士忝居高位(好啦忝居是我加的),他會讓我無法做這份工作...巴拉巴拉,第二階段總算也忍過了,你們猜第三階段是什麼狀況?

    提出離職後的隔天,我一進辦公室,就發現每天早上要整理的會議桌上多出一份一年前的報紙,被折起來的版面頭條大大寫著「八年級生都是草莓族,工作抗壓性低」(確切標題我忘記了,反正大概這個意思),嗯?抗壓性低我會拿著扣掉勞健保不到20K的薪水跑來台北做這份連老闆都搞不清楚客戶產品內容的工作?抗壓性低我會在爺爺過世當天處理後事時還忍受老闆瘋狂電話轟炸,只因為老闆搞不清楚3天後的記者會內容是什麼?

    其實我到現在還是猜不透神奇老闆想讓我看見那篇報導的用意是什麼,是希望我痛哭流涕哀求留下還是叩首承認自己抗壓性低,我只知道我直接把報紙丟到紙類回收的最下層了。

    你們看到這邊對第四階段有期待嗎??哈哈
    在我痛下決心按照勞基法在10天後離職後,人生就此海闊天空~一直到一個月後,神奇老闆寫信來通知,我之前請的病假他一直堅持幫我改成特休假(我做滿一年也不要把特休假用在這種地方啊= =),但因為我未滿一年,所以那個月的3K薪資他要扣掉特休假的錢再給我,結果最後一個月我好像就領了一千多塊吧印象中(大約是月初離職的)

    行文至此我總算分手成功了!!!!這是我進入社會後扎扎實實受到的第一堂社會教育。所以今天徐重仁總裁說錯話的消息一出,我看到他說「年輕人太愛花錢」「低薪忍一下,老闆總有一天會看到幫你加薪」,我就很想告訴徐總裁,物資水平完全不同暫且不表,我們這代年輕人,活在一個認真賣肝還要拿低薪水、老闆面試時會理所當然告訴你沒有加班費、一份工作養不活自己下班還要找兼差、每天下班走去你所謂好便宜的全聯買菜回家煮一大碗湯麵吃個三天,然後提離職還要被嗆沒有抗壓性的時代,你別告訴我要忍一下,你應該要去找那個神奇老闆叫他要對員工好一點!

    當然如果全聯自己能先做到對員工的付出給予值得的報酬的話,這件風波應該很快就能平息了,否則奧美公關再怎麼加班,都救不了總裁放得這一把火的!

    全聯總裁放火事件→
    【低薪壓死人...全聯總裁:年輕人不要計較薪水低!要忍!】http://www.ettoday.net/news/20170412/902889.htm
    【當時套房才5萬!全聯徐重仁月領9千被打臉...換算現在有78K】
    http://www.ettoday.net/news/20170412/903169.htm
    【要「年輕人忍低薪」被灌爆反嗆 總裁難過…全聯正式回應】
    http://www.ettoday.net/news/20170412/903159.htm

    久違的 #深夜的凱莉談心
    #一想起這事就好生氣
    #不要問我那間公司在哪裡
    #神奇老闆的公司還開著
    #圖示為我就是愛花錢所以跑去outlet逛街了

  • 到職未滿一年病假 在 凱莉給點力-主播黃凱翊 Facebook 的精選貼文

    2017-04-13 00:43:22
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    很少人知道,我在大學剛畢業那年曾經當過3個月的公關,接著才到了ETtoday,今天全聯徐重仁總裁的新聞卻一直讓我回想起那3個月......

    快要畢業的時候,一種極力想避免被人家說智商只有30的心情作祟,我離開實習一年而且已經給了口頭約定正職的電視台,四處瘋狂地向公關產業投履歷,最後卻傻傻地進入一間,現在怎麼想都搞不清楚,當初是怎麼鬼遮眼堅持要去上班的,一人公關公司,對你沒看錯!就是一人

    忘了說,那個一人是我進去之後才有一人喔!!

    面試時,看起來頗有藝術氣息的老闆跟我說他們是開了20多年的公關老牌子,公司一共有6個人。我看著沒有人在的座位,老闆說他們出去辦事,最好騙的畢業生就這樣相信了。一直到報到那天,一名女職員才告訴我,其他人都一起離職了,她只負責留下來跟我交接一個月,神奇吧!

    這個荒謬的工作就從一開始被騙進去展開,那三個月裡我當了公關、行政、總機、人事(自己管自己的上下班打卡喔呵呵)、清潔工...等等,除了老闆這個職位外,其他人打電話來要找會計、找公關,「喂!XX公關您好....對就是我!」,更別提老闆對客戶產品一問三不知,現在都不知道當初究竟是哪來的洪荒之力,竟然可以一個人辦出一場客戶的新品發表記者會。

    中間其他莫名其妙讓我更加深要離職念頭的神奇事蹟先按下不表,我印象最深刻的,就是Supermm對我拋出ETtoday橄欖枝之後,提出離職那天,神奇老闆先是崩潰大叫「你怎麼可以這樣對我!」、「我很看好你你怎麼這樣突然走!」「我原本都預備要幫你加薪了!」那時我心想,好啊如果你加的數字很高的話,我可以繼續為五斗米折腰!(BTW我那時領的就是一般公關最低行情價,不超過25K),結果神奇老闆只是一直重複這幾句話,從頭到尾沒提到他想要加多少留人?!!

    搞得我提離職像在跟老闆提分手一樣,還要陪他一起經歷失戀四階段:【震驚不信→憤怒中傷→挽回與哀求→遊戲愛情】

    經歷過第一階段,現在來到第二回合

    神奇老闆開始逼問我的下一份工作,連ETtoday錄取我的人是哪位都要問!他走進辦公室冷靜了半小時後,(或是翻通訊錄吧我猜),他又走出來威脅說,他有認識的人在ET,那位人士忝居高位(好啦忝居是我加的),他會讓我無法做這份工作...巴拉巴拉,第二階段總算也忍過了,你們猜第三階段是什麼狀況?

    提出離職後的隔天,我一進辦公室,就發現每天早上要整理的會議桌上多出一份一年前的報紙,被折起來的版面頭條大大寫著「八年級生都是草莓族,工作抗壓性低」(確切標題我忘記了,反正大概這個意思),嗯?抗壓性低我會拿著扣掉勞健保不到20K的薪水跑來台北做這份連老闆都搞不清楚客戶產品內容的工作?抗壓性低我會在爺爺過世當天處理後事時還忍受老闆瘋狂電話轟炸,只因為老闆搞不清楚3天後的記者會內容是什麼?

    其實我到現在還是猜不透神奇老闆想讓我看見那篇報導的用意是什麼,是希望我痛哭流涕哀求留下還是叩首承認自己抗壓性低,我只知道我直接把報紙丟到紙類回收的最下層了。

    你們看到這邊對第四階段有期待嗎??哈哈
    在我痛下決心按照勞基法在10天後離職後,人生就此海闊天空~一直到一個月後,神奇老闆寫信來通知,我之前請的病假他一直堅持幫我改成特休假(我做滿一年也不要把特休假用在這種地方啊= =),但因為我未滿一年,所以那個月的3K薪資他要扣掉特休假的錢再給我,結果最後一個月我好像就領了一千多塊吧印象中(大約是月初離職的)

    行文至此我總算分手成功了!!!!這是我進入社會後扎扎實實受到的第一堂社會教育。所以今天徐重仁總裁說錯話的消息一出,我看到他說「年輕人太愛花錢」「低薪忍一下,老闆總有一天會看到幫你加薪」,我就很想告訴徐總裁,物資水平完全不同暫且不表,我們這代年輕人,活在一個認真賣肝還要拿低薪水、老闆面試時會理所當然告訴你沒有加班費、一份工作養不活自己下班還要找兼差、每天下班走去你所謂好便宜的全聯買菜回家煮一大碗湯麵吃個三天,然後提離職還要被嗆沒有抗壓性的時代,你別告訴我要忍一下,你應該要去找那個神奇老闆叫他要對員工好一點!

    當然如果全聯自己能先做到對員工的付出給予值得的報酬的話,這件風波應該很快就能平息了,否則奧美公關再怎麼加班,都救不了總裁放得這一把火的!

    全聯總裁放火事件→
    【低薪壓死人...全聯總裁:年輕人不要計較薪水低!要忍!】http://www.ettoday.net/news/20170412/902889.htm
    【當時套房才5萬!全聯徐重仁月領9千被打臉...換算現在有78K】
    http://www.ettoday.net/news/20170412/903169.htm
    【要「年輕人忍低薪」被灌爆反嗆 總裁難過…全聯正式回應】
    http://www.ettoday.net/news/20170412/903159.htm

    久違的 #深夜的凱莉談心
    #一想起這事就好生氣
    #不要問我那間公司在哪裡
    #神奇老闆的公司還開著
    #圖示為我就是愛花錢所以跑去outlet逛街了

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