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雇主擅將月薪制改為日薪制，勞工得否請求資遣？ - 文中資訊

答 ：可以。 依勞動基準法第二十一條規定，工資由勞雇雙方議定之；又勞動基準法施行細則第七條規定，工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法等為勞動契約約定 ...

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