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日薪制該不該轉換為月薪制？ - 上承人資管理顧問有限公司

B公司是一家塑膠廠，周休一日，依照當地同業慣例，基層作業員採日薪制，以月薪÷26為日薪，平日加班有按規定加班費率計算，但週六算正常工作日。後被勞檢要求改正。

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