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專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制

超過約定正常工作時間部分，其加班費之計算按勞基法第24條規定。 三、相關函釋與實務. 企業一般僱用勞工大部分採月薪制，然基於人力運用彈性策略或生產工作特性， ...

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