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月休六天薪資計算
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月休幾天才合法
所以,若是規定每個月只休8天,一定會少於用週計算給假的方式,這是要特別留意的。 若是依據每個月有幾個週六日,決定該月可排8-10天呢? 一例一休上路,「月休8 天」 ...
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「月休六天薪資計算」
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