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2022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假

員工因生理日導致工作困難，可依法要請生理假且不需要附證明，雇主千萬不能因此刁難或要求改請病假、特休，否則可能會涉及就業歧視！而依法每月可請1天 ...

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