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簽不得！！勞動條件變更同意書，同意前請停看聽！！

等等，皆屬於重要勞動條件，而屬於勞動契約必要約定之點，屬於勞資雙方所合意約定之契約內容，因此資方自然不得逕自變更。 倘勞工之工作表現顯低於雇主 ...

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