【關於漁保1萬元紓困補助】

#三萬是白色申請表
#一萬是藍色申請表
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也有專人幫你服務

#此次申請不用檢附證明文件，#只要您是漁會甲類會員109年3月31日前，#已加入並於申請補貼時，#仍為漁會甲類會員
漁會甲類會員，且符合下列條件
📌具中華民國國籍
📌109年3月31日前，已加入並於申請補貼時，仍為漁會甲類會員
📌107年度個人綜合所得總額，未達新台幣50萬元
📌勾選✅下列實際從事漁業種類之欄位：#不用詢問漁會，#自行勾選！

📌未請領無一定雇主或自營作業之漁民生活補貼，漁業雇用外來船員補貼，娛樂漁業紓困補貼，勞動部自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼，交通部，文化部或其他機構所定，性質相同之補貼、補貼或津貼

🙋‍♂️申請時間?
109年5月11日~109年6月30日

🙋‍♂️需要帶什麼嗎？
本人帶身份證（核對基本資料用）
印章（申請書如有塗改，需蓋章）
存摺影本浮貼申請書（存摺不限漁會，任一家金融機構都可以）

非親自辦理者，除申請人仍要簽名或蓋章外。請受託人（送件人）也要帶身份證，並於申請書上當場簽名或蓋章。

#一峰與您分享

大家對這個出生證明反應很熱烈啊!
那我就來囉嗦一下面試孟加拉員工會遇到的問題~

★★★年齡不足★★★

多數人讀到小學畢業五年級，
或初中畢業八年級就不會再升學。
理由不外乎是家裡需要用錢，
所以孩子們都得外出想辦法工作。

我們公司常常來一堆應徵者，
外表看起來就不足齡，
但身分證件、體檢報告等一應俱全。

政府公立醫院開出的體檢證明亦不足採信，
因為醫生自己很清楚，
不讓這些孩子出去工作，
對家庭、社會、對這些孩子也沒有好處，
尤其女生可能早婚，甚至淪落風塵只為了糊口。

當他們在醫生面前哭哭啼啼求醫生偽造體檢報告，
醫生多半就放水了。

除了所有文件要確實核對之外，
我們公司的護士還要檢查他們的臼齒等各種特徵，
判斷年齡是否足齡。

★★★偽造、冒用證件★★★

上述那些不足齡的孩子，
怎麼取得身分證明呢？
很多人用的是哥哥姊姊親戚的證件，
這些我們可以從反覆對話問問題抓到破綻。

如果親戚證件無法借用，
就去路邊影印店偽造一張，
只要50塊孟幣(20元台幣)。
我們都開玩笑說，
在孟加拉隨時都可以回到十八歲。

路邊影印店偽造的手法其實也很拙劣，
大多數我都看得出來。
小孟們有時候想法比較直接，
上次我發現一張偽造的出生證明，
問他們這張哪裡有問題，
他們的反應是從頭讀到尾，
我說：”你們知道我看不懂孟文啊，
我如果看到問題一定不是因為內容”

來來來，就是附檔這張，很明顯唷~
(記得我問那個應徵者假證件可不可以給我做紀念，
他還爽快答應了XD)

一般偽造還用不到Photoshop，
多半是用Word把掃描的東西拼在一起，
對我們來說真的很容易發現。

有的人更可愛，
會直接在出生證明上用手寫改掉自己的出生年，
一目瞭然啊!

大學畢業生來應徵的也是有，
有次一個人寫他有四種語言能力，
我印象太深刻了，
就分別用這幾種語言跟他打招呼，
發現他連這些語言的謝謝都聽不懂...
為了求得一份工作，
什麼都要偽造啊!

★★★證件登錄有誤★★★

有時候政府官員寫錯出生證明，
也是豪爽地大筆一揮，
這些人就很倒楣，
因為只要有塗改，
我是絕對不認這張證件的。
對我們來說很簡單的道理，
可是他們往往不能理解，
會覺得政府官員犯的錯誤他們也只是受害者。

前天有個女生來，
交了她的身分證跟媽媽的身分證，
媽媽的證件是為了辦理銀行帳戶用的。
她的身分證上爸爸的名字，
跟媽媽身分證上配偶的名字不一樣，
但她媽媽沒有改嫁過，
她不識字也不知道為甚麼會有這樣的出入。

她的狀況算好了。
我面試的很多人，
真的不知道自己爸爸媽媽的名字，
不知道自己的生日，
因為沒有受過教育記不起來。

★★★證件規格不統一★★★

因為不足齡應徵者太多，
我特別去請教政府機構如何判定證件真偽，
官員直接告訴我沒辦法。
每個鄉政市區的出生證明不一樣，
大小、顏色、蓋章數目、格式也都不同。

身分證還好，可以線上查詢。
今天面試到一個男孩，
我單看他的身分證綠色部分跟以前看過的證件上綠色不同(我是學美術的，對色彩比較敏感)
字型彷彿也不一樣，
就要求小孟們上網查詢，
政府機關網頁表示這是一張假證件。

應徵者頻頻喊冤，
我們小孟就拿自己的證件上網查，
也查不到資料，
原來是政府機關網頁出了問題，
每張證件查詢結果都是假的。

好吧~我又跟幾個人借了身分證，
比對出這位應徵者的證件出入最大，
連身份證字號位數都不一樣，
想說他應該啞口無言了吧?

他又想方設法用簡訊查詢，
最後我們交叉證明他的證件竟然是真的!!!

身分證大小、字號長度、顏色、格式都不一樣，
每天光看就眼花花啊!

★★★人資容易在外被報復★★★

敝公司算是知名企業，
因此很多人會想來上班，
我們人資小孟們往往拒絕了應徵者，
就會接到暴力威脅，
而他們總是非常非常害怕。

我部門孟籍幹部真的在外面被打過，
而且是一群人對著文弱書生的他拽著猛打，
事發時間我得到消息，
他跑回公司讓我看傷勢，
隔天我押著他去報警，
而他原本是千百個不願意，
因為警察可能會帶來更大的麻煩。

果不其然，
警察私下打電話跟他要錢，
說已經知道那些打他的人住在哪裡，
但沒錢沒法抓人，
為此我跟另一個主管又跑了很多趟警局，
表明要正式立案，
請警察傳話給對方，
那個主管更帥氣地說，
若需要律師公司絕對會幫這位孟幹請，
請警察不要擔心好好處理。

最後在跑了幾次警局之後事情才完結。

其實面試員工的問題還有很多很多啊，
有機會再分享吧!(我的專長是虎頭蛇尾…)