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員工老是遲到，雇主有法可管嗎？四大QA避「踩紅線」

不論是遲到1分鐘、1小時，甚至遲到半天，只要當日有實際出勤，在定義上都屬於「遲到」，而非「曠職」。因此就算雇主片面將遲到視同曠職，也無法 ...

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