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員工違約解僱可拒付資遣費 - 敦維法律事務所

同法第十二條也規定，若因員工無正當理由連續曠職三天或一個月內曠職六天，或是員工故意損害僱主所有的物品，導致僱主有所損害等狀況時，僱主均可解僱員工，且不用給付資遣 ...

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