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連續曠職3天視為離職中小企業法律諮詢服務網- 勞基法曠職離職

... 月內曠職6天的話，雇主就可以終止勞動契約，開除員工請他走路，且不用發資遣費屬於 ... 如果是& 因此，雇主於工作規則規定「勞工無正當理由繼續曠工3日，視為自動 ...

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