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歷年制離職應給幾天假? - 中小企業法律諮詢服務網

採週年制者，以勞工到職日起算，滿半年或每滿1週年之期間計算特別休假日數及給假)，與「曆年制」(同條項第2款規定。採曆年制者，按年資占年度比例換算特 ...

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