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第一章OO障礙者職評應注意事項與範例說明 - 台灣就業通

智能障礙 者基於診斷向度與其特質所產生的工作限制，評量的重點與其. 著重於廣泛的工作興趣、性向與技能，還不如專注於評量智能障礙者的特定. 的工作行為，亦即某一些特定 ...

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