... 雇主對於勞動契約之終止,有無可歸責事由(故意或過失)而定,無者為補償金性質(例如 ... 給付?蓋不適用勞動基準法之勞工,也可能受到勞保條例適用。雖然,由立法理由即可得知 ...
確定! 回上一頁