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傷病問題-勞工因病無法工作，雇主可以解僱勞工嗎？要繼續為 ...

普通 傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。」 ... 抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但 ...

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