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普通傷病給付雇主抵充
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勞工確診請假、給付權益勞動部解釋說明
到底該請什麼假,許多人被不斷調整的法規弄得「霧煞煞」,簡單來說,非因公確診勞工,請「普通傷病假」,可領半薪,也不會被扣全勤,但若因確診無法工作, ...
確定!
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查詢
「普通傷病給付雇主抵充」
的人也找了:
傷病給付抵充同意書
職 災 勞工 領 到 的勞保傷病給付是否要返還給公司
傷病給付抵充同意書範本
勞保傷病給付條件
職災傷病給付計算
普通傷病假一年內未超過三十日部分工資折半發給其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者由雇主補足之
職災傷病給付雇主
普通傷害 普通疾病 差異