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勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果

... 普通傷病給付能否抵充雇主應付之普通傷病半數工資? A.勞工請假規則第 4 條第 3 項:普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 ...

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