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【職災之後觀察筆記】雇主已給職災補償還能申請勞保給付嗎？

... 抵充已支付的補償費用。這邊要注意的是，當雇主主張要抵充補償費用，是要以勞工實際已經領到的勞保給付或其他保險給付為前提；即便職災勞工在傷病發生 ...

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查詢 「普通傷病給付抵充」的人也找了：

  1. 傷病給付抵充同意書
    2.
  2. 普通傷病給付雇主抵充
    3.
  3. 職 災 勞工 領 到 的勞保傷病給付是否要返還給公司
    4.
  4. 傷病給付抵充同意書範本
    5.
  5. 勞保傷病給付條件
    6.
  6. 勞保 骨折 理賠金額
    7.
  7. 普通傷病假一年內未超過三十日部分工資折半發給其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者由雇主補足之
    8.
  8. 普通傷害 普通疾病 差異
    9.