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2勞基法下職業災害的認定標準

2. 又,既然上述情形可先以普通傷病假處理,雇主就沒有給付全額工. 資補償之 ... 請傷病假、事假及特休假天數先以抵充. 後,方可同意其留職停薪並開始起算留 ...

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