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普通傷病給付抵充
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勞工請假規定
... 普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足(勞工請假規則第4條參照)。 二、勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。
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「普通傷病給付抵充」
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傷病給付抵充同意書
普通傷病給付雇主抵充
職 災 勞工 領 到 的勞保傷病給付是否要返還給公司
傷病給付抵充同意書範本
勞保傷病給付條件
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普通傷病假一年內未超過三十日部分工資折半發給其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者由雇主補足之
普通傷害 普通疾病 差異