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星巴克升遷制度
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讓員工死心塌地的秘密,星巴克的「夥伴」法則! - 每日頭條
個人能力是否達到升遷標準:在原有職位做得好不好是前提。業務知識(也包括咖啡知識)是否積累到標準:在條件不成熟時,員工可以申請相關的培訓以彌補弱勢。
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