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公司若要僱用兼職、計時人員，用時薪制還是月薪制會比較 ...

其實僱用部分工時員工，其所享有的法定權利（年資、勞健保、特休、請假規定 ... 員工離職日壓在休假日，雇主可以拒絕嗎？未完成交接可以扣薪嗎？ 五人 ...

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