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新創公司的薪酬設計

... 創業者(高手)一起成長的人才，稱為中手(不是最厲害的高手，因為高手不一定留的住)；第二是薪資要與客戶保留和成長成正比，如此才能促使公司往正循環來運轉。 第三階段 ...

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