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年輕同仁一個口令一個動作，好難帶？3個方法，讓你愈帶愈省心

千萬不要直接否定他，否則一旦鬧僵就很難繼續。 3.與其做錯被糾正，乾脆一個口令一個動作. 許多主管都是在前輩的糾正、督導下學習，等到新人 ...

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