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導師制度之運用與企業人才之培訓

關懷及工作輔導等。遴選優秀主管擔任董事長、總經理特助，. 參與跨部門會議，觀察CEO決策過程，進. 行一對一師徒對談。 1.新人及儲備幹部之培訓. 2.接班人制度養成.

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