[爆卦]新人關懷問卷是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇新人關懷問卷鄉民發文收入到精華區:因為在新人關懷問卷這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者qazxc1156892 (QQ)看板Tech_Job標題[新聞] 台積電 Z 世代員工占比逾1...




新聞標題: 台積電 Z 世代員工占比逾10% 首導入 AI 人資機器人

2023/09/28 17:24:40
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導

台積電(2330)今(28)日更新ESG電子報,其中提到公司致力營造多元共融的環境,激
發員工熱情並助其成就最棒的自己,隨著Z世代員工占比超過10%,為更深入瞭解Z世代新
人心聲並適切回應其需求,民國111年首度推出「WeCare Survey問卷調查」、「AI人資機
器人Bonnie」二大系統,讓新人安心發聲、隨時提問。


另外台積電在ESG電子報指出,同年度亦推出「職場新人成功學」實體課程及「職場軟實Z
」線上直播講座,分享社會新鮮人初入職場的調適心法及應對進退;透過「問卷關懷」、
「AI協作」與「課程學習」三管齊下,協助新人更快融入職場生活。截至民國112年9月,
問卷關懷與AI協作二大系統共累計11萬2,194人次,逾2,849位新人完成實體課程、完課率
達100%,同時超過5,172人次參與直播講座。


電子報提到,台積電AI人資機器人Bonnie提供24/7隨時解惑新人提出的人資相關問題,並
依當月WeCare Survey的填答推播實用參考資訊,即時打氣或鼓勵新人,不僅落實主動關
懷,亦透過人機協作減少人力資源同仁作業負擔,提升員工問題回覆效率。



新聞來源: https://reurl.cc/0ZEDAY

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iverson0991 : 不知道Bonnie能不能上產線幫忙。 09/28 20:52
SPICYCHIEN : 新鮮的肝 09/28 21:02
hegemon : Bonnie 能夠幫忙輪班解issue比較實在啊 09/28 21:07
steak5566 : Bonnie: Dear sirs, plz check 09/28 21:08
Grafeoy : 文心一言 09/28 21:22
qk3380888 : PLEASE CHECK 09/28 21:45
havochuman : 翻譯:Z世代難搞 還要安撫 09/28 21:56
DolphinCP : 笑惹 09/28 21:59
penny1119 : 09/28 22:04
lolpklol0975: Dear Sir , FYI 09/28 22:28
gn01216674 : 所以是ai人資的意思....三小 09/28 22:45
gn01216674 : 請問ai人資:什麼是pip 09/28 22:45
s1023 : HR失業潮 人資ai QQ 09/28 23:14
email5656 : 笑死,永遠不肯改工作風氣,只會做這種沒意義的事 09/28 23:32
email5656 : ,不說還以為是政府機關 09/28 23:32
nlriey : 問卷調查,怎麼不提總裁留言板了 09/28 23:45
rTKc : bonnie就文字客服而已QQ 09/29 01:04
olen0622 : 笑死IT和人資拿來做績效的工具而已 09/29 01:59
olen0622 : 不如引進制度淘汰老人和廢物主管 09/29 02:00
BoXeX : 這年頭的年輕人講話越來越敢了 這是好事 09/29 02:44
BoXeX : 別像我們廢物老人一樣奴 09/29 02:44
magicee01 : 2330買$z 09/29 03:29
Evoque : 真的還是要靠年輕人 09/29 05:36
k798976869 : 也不算年輕人比較敢 是因為分紅費用化之後只有高層 09/29 07:00
k798976869 : 才有分到股票 員工沒盼頭當然不可能像以前那樣賣命 09/29 07:00
k798976869 : 公司不能把人當狗罵 09/29 07:00
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