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廣納優秀人力 - 振鋒企業社會責任

新進人員到職第2週進行新人關懷，由主管與新進人員一對一面談，聽取回饋意見，針對回饋意見做追蹤與改善。到職1個月後，填寫新進員工導師制度滿意度問卷，以確認導師 ...

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