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第一節受訪公司實施師徒制的現況

(1) 結構化制度. 「一般來說我們是正式制的管理，它有一定的流程，透過剛進入組織的新人. 訓後，進入實際工作場就交由輔導者教導，是有一個課程傳授的安排等過程。」.

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