你即將離開本站

並前往http://www.chrma.net/class_detail_kind_1.php?id=3881

CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

新進員工關鍵90天留任計畫與輔導員安排實務 ; 2022/12/10. 0900 ~ 1700. 七、新進員工關懷方法. 饒德民 ; 2022/12/10. 0900 ~ 1700. 八、輔導員制度規劃. 饒德民.

確定！ 回上一頁

查詢 「新人關懷制度」的人也找了：

  1. 新人關懷問卷
    2.
  2. 新人關懷計畫
    3.
  3. 新人關懷訪談
    4.
  4. 員工關懷技巧
    5.
  5. 新人座談會
    6.
  6. 員工關懷課程
    7.