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【人資Q&A】 新人報到90天內，HR如何拿捏關懷頻率？

我過去在做新人關懷的時候，合理的工作負荷是每周關懷一個新人，最多3個；每次的新人關懷至少半小時，長的話到一到兩個小時。 不過，我要強調，在這裡假設的情境是：一位HR ...

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