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試用期三個月離職– 任職未滿三個月離職

試用期 ，愈來愈短企業在面試時，都會言明有試用期，通常是三個月。可是能不能用，多數新人在第一個月已經被決定命運，不必等到三個月。企業會說三個月，只是為特殊狀況預留 ...

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