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社會新鮮人當快閃族3成5新人3個月離職

若因無法通過試用期而被資遣，洪廣禮提醒，勞基法已經刪除試用期相關規定，新人到職第一天就進入正式的雇用關係，若遭到資遣，企業就必須支付資遣費用，社會新鮮人應 ...

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