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新人培訓的投資，其實是公司的風險控管！【好書推薦】

有些主管提到，在新人未滿試用期時，不敢安排太多工作給新人，擔心一下子安排太多工作會把新人嚇跑，因此一開始大都只會安排一半工作量，等新人逐漸適應後 ...

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