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新世代員工的溝通與管理
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新世代管理:要化被動為主動,就讓他們跟我們一起決策吧!
根據那位主管每天近距離的觀察,他認為這批新世代的員工有兩項特點:. 1. 他們很重視公平,但他們不只覺得這家 ...
確定!
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