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在 貓世代職場攻略產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過9萬的網紅Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記,也在其Facebook貼文中提到, 「有專業就好了,凡事公事公辦!」、「有關係就沒關係」。 上列兩種的職場處事態度,在多數狀況下,都是過於極端的誤解。 每個人都獨到的職場求生攻略,而我的體悟是:在強大專業的基礎上,讓正向的關係為溝通和工作的成果加分。 #職感分享 https://www.managertoday.com.tw...
貓世代職場攻略 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的最佳解答
「有專業就好了,凡事公事公辦!」、「有關係就沒關係」。
上列兩種的職場處事態度,在多數狀況下,都是過於極端的誤解。
每個人都獨到的職場求生攻略,而我的體悟是:在強大專業的基礎上,讓正向的關係為溝通和工作的成果加分。
#職感分享
https://www.managertoday.com.tw/books/view/61734
貓世代職場攻略 在 歐陽立中 「演說課x桌遊課」 Facebook 的最佳解答
[#歐陽選書]《別逼貓啃骨頭》:年輕人到底在想什麼?
你從何時發現
和年輕人有代溝了呢?
上課講周星馳的哏,
發現只有自己咯咯地笑;
聊起你多喜歡梁靜茹的歌,
他們問你:她哪位?
這還不是最嚴重的,
你們剛好一塊工作。
你問他們夢想,
他問你幾點可以下班;
你說基本功要打好,
他說有種東西叫谷歌;
你說要懂得待人處世,
他說做人不要假掰好。
「年輕人到底在想什麼?」你問。
我想,你需要
《別逼貓啃骨頭》這本書。
這本書的作者是李河泉老師,
是知名的企業講師。
他的「領導力課程」,
更是班班秒殺。
我追蹤河泉老師很久了,
他對寫作的堅持沒話說,
每天一早按時發文,
分享他對領導的觀點。
當然,
談領導的書很多,
可是以「世代溝通」為切入點的,
《別逼貓啃骨頭》是最亮眼的。
這本書把世代分成兩種,
老一輩稱為「犬世代」,
職場特色是:
以公司為重、穩定度高、重視團隊
新一代稱為「貓世代」,
職場特色為:
以自己為重、享受生活、重視自由
你發現了嗎?
當犬世代領導貓世代,
就會覺得他們怎麼這麼自我!
而貓世代也會覺得犬世代,
怎麼這麼古板。
這就是所謂的「世代隔閡」。
有趣的是,
為什麼會造成這樣的差別呢?
原因有二,
第一是科技和網路改變資源分配,
貓世代透過網路掌握話語權。
第二是寬容解讀的人本理念,
父母對孩子多採寬容與尊重,
孩子長大後比較有自我意識。
你是狗世代,
當你的下屬越來越多貓世代,
你可不能拿狗骨頭號令天下啊!
他們會立刻轉身玩毛線球給你看。
《別逼貓啃骨頭》
就是貓世代的翻譯米糕,
河泉老師根據
他長期與貓世代相處的經驗,
歸結出貓世代的5U特質:
1.重感覺(fu)
2.要未來(future)
3.愛自由(free)
4.求速度(fast)
5.講公平(fair)
以這五大特質為根,
開展出職場
會遇到的30種衝突:
比方你覺得
他缺乏抗壓性,
但其實他覺得不是不能抗壓,
而是沒有必要。
你覺得他企圖心不足,
可是他想的是:
我不喜歡不知道為何而戰。
你覺得他老喜歡抄捷徑,
可他認為用更快的方法完成,
難道不對嗎?
對於每一種衝突,
河泉老師厲害的是,
都先給你「職場情境」,
直接直擊你的痛點;
接著帶你「破框思考」,
因為當你深陷在局裡,
是不會願意改變的。
最後給你「交心攻略」,
直接給你三招解方,
讓你學會如何帶領貓世代。
方法非常多,
而我在讀這本書時,
也不斷套入我的班級情境。
發現有很多道理,
的確有相通之處。
像是河泉老師提到「少說多聽」,
他不一定是對的,但你也是,
所以與其不斷講道理,
不如先聽聽他心裡。
另外還有「差異化管理」,
不管是讚美或是激勵,
你都要讓貓世代
感受出自己的獨一無二,
不能只是籠統的罐頭語言。
「年輕人到底在想什麼?」
當你說這句話時,
可以兩手一攤,
然後跟狗世代繼續相濡以沫;
也可以搔搔腦袋,
然後轉身找貓世代稱兄道弟。
看完這本書後,
我選後者,那你呢?
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
《別逼貓啃骨頭》:
https://www.books.com.tw/products/0010871400?sloc=main_mb
#歡迎分享
#報不到上萬元的領導課程
#那總該買一本書充實自己吧
貓世代職場攻略 在 李河泉老師 Facebook 的最佳解答
No.1899〈李河泉老師新書【別逼貓啃狗骨頭】閱讀重要密碼-5339〉
很高興構思了三年,
終於將【別逼貓啃狗骨頭】這本書寫出來,
除了對於企業「跨世代領導」有更實際的幫助以外,
對於父母想提升教養技巧和觀念有詳細說明,
對於年輕人許多行為也有解決方法,
請務必花時間看完。
老師提供看書的關鍵密碼,
就是「5339」。
這本書最關鍵的在於,
老師用「5個F」開頭的英文字,
來歸類年輕人「30個職場表現不佳行為」,
針對30個行為破框出「30個形成原因」
再找出「90個解決手法」的交心攻略,
算是相當實用的跨世代管理祕笈。
也感謝所有粉絲和好朋友的支持,
剛上市的第一天就成為博客來
「全館暢銷即時排行榜第一名〉,
繼而獲得
「商業理財暢銷排行榜第一名」
「新書暢銷排行榜第一名」
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https://reurl.cc/5qvkWv
今天雙十連假第一天
許多河粉應該陸續拿到書
也歡迎拍攝書的照片分享給老師看(封面或簽名處都OK)
各位河粉早安
PS. 李河泉老師的內容都歡迎分享
#這兩天將公布台北和高雄簽書會入場券取得方法
#今天Po書的照片有助於獲得入場券
#你想Po封面或簽名頁都行
#別逼貓啃狗骨頭
#給每個人的內容都有量身訂作的涵義