[爆卦]貓世代職場攻略是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇貓世代職場攻略鄉民發文沒有被收入到精華區:在貓世代職場攻略這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 貓世代職場攻略產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過9萬的網紅Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記,也在其Facebook貼文中提到, 「有專業就好了,凡事公事公辦!」、「有關係就沒關係」。 上列兩種的職場處事態度,在多數狀況下,都是過於極端的誤解。 每個人都獨到的職場求生攻略,而我的體悟是:在強大專業的基礎上,讓正向的關係為溝通和工作的成果加分。 #職感分享 https://www.managertoday.com.tw...

  • 貓世代職場攻略 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的最佳解答

    2020-10-26 08:15:41
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    「有專業就好了,凡事公事公辦!」、「有關係就沒關係」。

    上列兩種的職場處事態度,在多數狀況下,都是過於極端的誤解。

    每個人都獨到的職場求生攻略,而我的體悟是:在強大專業的基礎上,讓正向的關係為溝通和工作的成果加分。

    #職感分享

    https://www.managertoday.com.tw/books/view/61734

  • 貓世代職場攻略 在 歐陽立中 「演說課x桌遊課」 Facebook 的最佳解答

    2020-10-23 19:22:46
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    [#歐陽選書]《別逼貓啃骨頭》:年輕人到底在想什麼?

    你從何時發現
    和年輕人有代溝了呢?

    上課講周星馳的哏,
    發現只有自己咯咯地笑;
    聊起你多喜歡梁靜茹的歌,
    他們問你:她哪位?

    這還不是最嚴重的,
    你們剛好一塊工作。

    你問他們夢想,
    他問你幾點可以下班;
    你說基本功要打好,
    他說有種東西叫谷歌;
    你說要懂得待人處世,
    他說做人不要假掰好。

    「年輕人到底在想什麼?」你問。

    我想,你需要
    《別逼貓啃骨頭》這本書。

    這本書的作者是李河泉老師,
    是知名的企業講師。
    他的「領導力課程」,
    更是班班秒殺。

    我追蹤河泉老師很久了,
    他對寫作的堅持沒話說,
    每天一早按時發文,
    分享他對領導的觀點。

    當然,
    談領導的書很多,
    可是以「世代溝通」為切入點的,
    《別逼貓啃骨頭》是最亮眼的。

    這本書把世代分成兩種,
    老一輩稱為「犬世代」,
    職場特色是:

    以公司為重、穩定度高、重視團隊

    新一代稱為「貓世代」,
    職場特色為:

    以自己為重、享受生活、重視自由

    你發現了嗎?
    當犬世代領導貓世代,
    就會覺得他們怎麼這麼自我!
    而貓世代也會覺得犬世代,
    怎麼這麼古板。

    這就是所謂的「世代隔閡」。

    有趣的是,
    為什麼會造成這樣的差別呢?

    原因有二,
    第一是科技和網路改變資源分配,
    貓世代透過網路掌握話語權。

    第二是寬容解讀的人本理念,
    父母對孩子多採寬容與尊重,
    孩子長大後比較有自我意識。

    你是狗世代,
    當你的下屬越來越多貓世代,
    你可不能拿狗骨頭號令天下啊!
    他們會立刻轉身玩毛線球給你看。

    《別逼貓啃骨頭》
    就是貓世代的翻譯米糕,
    河泉老師根據
    他長期與貓世代相處的經驗,
    歸結出貓世代的5U特質:

    1.重感覺(fu)
    2.要未來(future)
    3.愛自由(free)
    4.求速度(fast)
    5.講公平(fair)

    以這五大特質為根,
    開展出職場
    會遇到的30種衝突:

    比方你覺得
    他缺乏抗壓性,
    但其實他覺得不是不能抗壓,
    而是沒有必要。

    你覺得他企圖心不足,
    可是他想的是:
    我不喜歡不知道為何而戰。

    你覺得他老喜歡抄捷徑,
    可他認為用更快的方法完成,
    難道不對嗎?

    對於每一種衝突,
    河泉老師厲害的是,
    都先給你「職場情境」,
    直接直擊你的痛點;

    接著帶你「破框思考」,
    因為當你深陷在局裡,
    是不會願意改變的。

    最後給你「交心攻略」,
    直接給你三招解方,
    讓你學會如何帶領貓世代。

    方法非常多,
    而我在讀這本書時,
    也不斷套入我的班級情境。
    發現有很多道理,
    的確有相通之處。

    像是河泉老師提到「少說多聽」,
    他不一定是對的,但你也是,
    所以與其不斷講道理,
    不如先聽聽他心裡。

    另外還有「差異化管理」,
    不管是讚美或是激勵,
    你都要讓貓世代
    感受出自己的獨一無二,
    不能只是籠統的罐頭語言。

    「年輕人到底在想什麼?」

    當你說這句話時,
    可以兩手一攤,
    然後跟狗世代繼續相濡以沫;

    也可以搔搔腦袋,
    然後轉身找貓世代稱兄道弟。

    看完這本書後,
    我選後者,那你呢?

    ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

    《別逼貓啃骨頭》:
    https://www.books.com.tw/products/0010871400?sloc=main_mb

    #歡迎分享
    #報不到上萬元的領導課程
    #那總該買一本書充實自己吧

  • 貓世代職場攻略 在 李河泉老師 Facebook 的最佳解答

    2020-10-09 06:00:41
    有 562 人按讚

    No.1899〈李河泉老師新書【別逼貓啃狗骨頭】閱讀重要密碼-5339〉

    很高興構思了三年,
    終於將【別逼貓啃狗骨頭】這本書寫出來,
    除了對於企業「跨世代領導」有更實際的幫助以外,
    對於父母想提升教養技巧和觀念有詳細說明,
    對於年輕人許多行為也有解決方法,
    請務必花時間看完。

    老師提供看書的關鍵密碼,
    就是「5339」。

    這本書最關鍵的在於,
    老師用「5個F」開頭的英文字,
    來歸類年輕人「30個職場表現不佳行為」,
    針對30個行為破框出「30個形成原因」
    再找出「90個解決手法」的交心攻略,
    算是相當實用的跨世代管理祕笈。

    也感謝所有粉絲和好朋友的支持,
    剛上市的第一天就成為博客來
    「全館暢銷即時排行榜第一名〉,
    繼而獲得
    「商業理財暢銷排行榜第一名」
    「新書暢銷排行榜第一名」

    購書連結:
    https://reurl.cc/5qvkWv

    今天雙十連假第一天
    許多河粉應該陸續拿到書
    也歡迎拍攝書的照片分享給老師看(封面或簽名處都OK)
    各位河粉早安

    PS. 李河泉老師的內容都歡迎分享

    #這兩天將公布台北和高雄簽書會入場券取得方法

    #今天Po書的照片有助於獲得入場券

    #你想Po封面或簽名頁都行

    #別逼貓啃狗骨頭

    #給每個人的內容都有量身訂作的涵義

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