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當Z 世代不再追求卓越，如何翻轉「安靜辭職」心態？ - 旭時報

Z 世代接收資訊的速度快，主管只要做好溝通，把目標、任務時間、公司資源、檢查時間（checking point）講 ... 主管應用什麼方式管理新世代員工？

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