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新世代员工的管理细节 - 全文数据库-中国人民大学复印报刊资料

而一旦单位强制长期加班，90后可能会选择拒绝甚至离职，“用脚投票”，80后可能选择补偿加班费并与领导沟通抗争来维护自身权益，70后可能会一面私下抱怨但一面绝对 ...

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