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文化創新例子
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創新企業文化,這樣做對了!| 嚴啟明 - InnoEdge
例如決策權掌控在極少數高層手中、以個人喜好作出指令、鼓勵同事絕對服從上司、封殺任何表達意見的渠道、缺乏與持份者定期交流等等;另有一些企業朝令夕改 ...
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