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教育訓練費用離職
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雇主要求最低服務年限約款,須「必要且合理」|台中張思涵律師
甲診所招募醫師助理,乙在面試後順利錄取,但是公司說要綁二年,若二年內離職,須返還教育訓練費用,還要賠償30萬違約金,該名員工仍應允並到職上班,但半年後仍因工作 ...
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