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[爆卦]教育訓練費用負担是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1勞工違反最低服務年限條款時，雇主可否要求返還全數之教育 ...
因此當勞工違反最低服務年限條款之約定時，即應自行負擔教育訓練費用，然雇主亦同時負有證實支付訓練費用數額之義務。不過與之相對，此時即沒有民法第251 ...
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#2雇主只要提供在職訓練就屬勞動基準法第15條之1的「專業技術 ...
第二審訴訟費用由上訴人（按：即雇主）負擔。 ... 須支出場地、作業、人力等費用成本，每人估算支出培訓費用約96,819元等情，固據提出教育訓練及成本 ...
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#3一提辭呈就要賠錢，這些年都做白工？ - yes123求職網
雇主選派勞工參加教育訓練，如事前已於保證書或同意書中約定未完成訓練即離職或結訓後未滿一年離職者，其由雇主負擔之訓練費用，自勞工工資中抵充，自 ...
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#4HR解惑小教室－企業可要求員工離職須支付培訓時的費用嗎 ...
僱主應提供勞工專業技術培訓，並負擔該項培訓費用. 目前能夠合法訂定服務年限條款業種，以航空業、 ... 若員工提前離職，則應該賠償公司的訓練成本。
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#5教育訓練與勞資爭議 - 台灣法律網
若強迫利用工作時間外參加，解釋令解釋要付給加班費，對雇主剛言，這是雙重負擔要付加班費又要付訓練費；若是鼓勵參加，要參加，會參加，常是同一批人，造成好的更好， ...
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#6(八)業務費-教育訓練
(一)定義：凡對現職員工實施教育訓練所需補貼（補助）有關學分費、雜費、教材. 、膳宿及交通費等費用屬之。 (二)預算計列標準：依實際需要並按規定標準列支。
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#7離職，公司要收取訓練賠償費用 - 中小企業法律諮詢服務網
公司目前要跟我收取一筆34000元的教育訓練賠償費。 ... 至於雇主是否可要求教育訓練的賠償費用，此涉及雙方之最低服務年限的約定，倘雇主有為勞工進行 ...
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#8員工想提前離職的話，須要返還或賠償教育訓練的費用嗎？
站在店家的立場，如果教育訓練的課程是未來工作上所必須而且員工尚不具備的技能的話，那麼這樣的投資費用原則上就是應該要由店家來負擔，畢竟員工學成後 ...
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#9政策專區| 想要減輕公司教育訓練費用負擔？
想要減輕公司教育訓練費用負擔？ 112年度小型企業人力提升計畫熱烈申請中政府提供免費專業輔導諮詢 多元課程強化員工技能 112年10月31日截止受理申請，人才培育趁現在 ...
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#10關於教育訓練的規範-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
敝司最近才開始辦企業內訓(請業師到公司上課)，但是老闆對於訓練的規範有要求，為了避免員工學完沒多久就離職， ... 員工上課必須負擔部分費用500元。
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#11營利事業訓練費之認定準則如何規定？(2242) - 財政部稅務入口網
6.選派員工赴國外進修或研習所支付之費用，應訂有員工出國進修辦法，期滿並應返回公司服務，其由國外有關機構負擔部分，不得列支。 7.建教合作給付該合作學校之費用或補助 ...
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#13職前訓練並非「專業技術培訓」，雇主不可因此和員工簽訂最低 ...
有案例是經營航空公司代理業的旅遊業者招募業務員，與員工約定最低服務年限一年，雇主雖稱有提供教育訓練，支出授課成本數萬元。
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#14素食漢堡店爆勞資爭議！員工提前離職可要求賠償嗎？
一、雇主有培訓新進員工的義務，培訓費用不應由員工支付. 新進人員的教育訓練通常包含人事管理、職前訓練層面，公司有義務協助輔導新人，像是認識 ...
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#15最後一關：勞資如何不觸法？
Q2：主管說勞工B沒做滿一定期限，離職得退還公司花費的教育訓練費用，這樣合理嗎？ ... 雇主有為員工提供專業技術的培訓，並由雇主負擔費用。
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#16雇主要求最低服務年限約款，須「必要且合理」|台中張思涵律師
... 乙在面試後順利錄取，但是公司說要綁二年，若二年內離職，須返還教育訓練費用，還 ... 諸如以勞工所受進修訓練以金錢計算之價值、雇主所負擔之訓練成本、進修訓練 ...
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#17員工訓練期間是否需付 - 勞資爭議處理專業律師
教育訓練 問題-員工訓練期間是否需付薪資？ ... 遵守所有勞動法令的規定，依法發給不低於基本工資的薪資、投保勞健保並注意其他法令規定雇主負擔義務。
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#18金擘聯合法律事務所- 何謂「最低服務年限」約定? 勞動契約中 ...
1⃣ 雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 ... 諸如以勞工所受進修訓練以金錢計算之價值、雇主所負擔之訓練成本、進修訓練期間之長短 ...
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#19老闆說要綁N年 勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？
A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上 ...
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#20員工想提前離職，是否需賠償或返還教育訓練費用？ @ 各種分享
由前述規定可知，若雇主為勞工進行專業技術培訓，並負擔培訓費用，勞工若因可歸責於己之事由，要提前離職，雇主要求勞工返還訓練費用，並非法所不允。
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#21在試用期間，約定「離職就要賠違約金」是合理的嗎？
諸如以勞工所受進修訓練以金錢計算之價值、雇主所負擔之訓練成本、進修 ... 僅是內部之例行性教育，當屬雇主應負擔之一般人事成本，同時又未支出費用 ...
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#22高空工作車操作人員特殊作業安全衛生教育訓練問答集。
(2)依據職業安全衛生法規規定，雇主對高空工作車操作人員應使其接受16小時特殊作業安全衛生教育訓練(含8小時學科及8小時術科實習)，其訓練費用應由雇主負擔。
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#23服務切結與員工留任： 1. 外部訓練由公司負擔費用單次超過貳 ...
外部訓練由公司負擔費用單次超過貳萬元(含)以上者，應另立「外部訓練同. 意書」，一式二份，同意結訓後繼續留任，留任年限係自結訓日起算，明細請.
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#24最低服務年限的約定是否有效如何判斷？ - 民事訴訟律師
又雇主與勞工約定最低服務年限，即需提供專業培訓課程及負擔費用，應不得以勞工 ... 任意離職將導致雇主工作上遭受莫大損害，且雇主也需一定期間提供相當教育訓練予受 ...
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#25活用法規 - 勞動部
練或教育訓練費用得以回收，原則上皆. 非雇主值得保護之正當利益。另企業經 ... 龐大費用培訓勞工，甚至使勞工成為企 ... 適當，得以雇主負擔之訓練成本、勞工.
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#26「最低服務年限條款」實務問題之探討
及勞雇雙方間有關最低服務之年限、違約金之賠償、訓練費用之返還等約定，是 ... 勞工合理之補償一節，此部分因可能會增加雇主過多之負擔，亦足以影響雇主提.
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#27工作必須要「綁約」做滿N年？約定最低服務年限合法嗎？
最低服務年限的約定，通常是某個工作需要長期培養訓練，勞工方能勝任（ ... 之1規定，雇主必須符合「為勞工進行專業技術培訓並負擔費用」或「提供勞工 ...
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#28宜蘭縣
三、乙類專案計畫管理費1萬2,000元(補助雇主應負擔之勞、健保及提撥勞退準備金 ... 家庭暴力個案數、實施家庭會談次數、個案研討次數、專業督導次數、教育訓練時數等。
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#29國內出差旅費報支要點暨各機關派員參加國內 ... - 行政院主計總處
一）機關自行辦理教育訓練所需之相關費用，不列支「教育訓練費」」 . ... 業務如屬經常性及例行業務，且未因此增加額外之費用負擔，則不宜報支出差旅. 費。
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#30有簽約卻提早離職，要賠償高額違約金合法嗎？律師點出4個 ...
站在公司的立場，教育訓練是一種投資，若人員流動頻繁，等於先前投入心血完全白費。 ... 雇主曾提供勞工專業技術培訓，並負擔該項培訓費用。
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#31主題策展-想提升職場能力，可運用什麼政府訓練資源？
因應產業發展趨勢與人力供給需求，政府提供各式各樣職業訓練課程和線上學習 ... 需求辦理失(待)業青年職前訓練課程，訓練費用由政府負擔80%-100%，參與政策性課程還可 ...
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#32三年七萬補助懶人包！勞工在職進修補助辦法
可以。3年期間如果最後課程補助額度已超過7萬元，只會撥付學員補助經費剩餘的額度，超出補助額度的訓練費用須由學員負擔喔! ※簡單換算：三年內小恩已經使用了6萬5,000 ...
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#33能源技術服務業教育訓練班
三、費用：實際參訓費用$4,600（勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署補助$3,680，參訓學員自行負擔$920） 政府補助一般勞工訓練費80％、全額補助對象請見附件一。
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#34宜蘭縣長期照護服務管理所委託長照服務機構辦理教育訓練經費 ...
保險費. 式. 實施本計畫之人員投保. 有關平安保險、意外保險. 或醫療保險(含團體險)所. 需負擔之保險費用。 以實施本計畫之活動保. 險費用覈實報支。 雜支 ...
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#35訓練費歸戶- 報稅實務 - 中小企業財會諮詢服務網
訓練費 歸戶 · 會計師回覆#2 · 陳重佑. 榮譽會計師. A：正確的作法是請訓練單位開立給公司的收據或統一發票，公司入帳為訓練費。既然是由公司負擔，而非屬員工薪資，最好不要 ...
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#36國內出差旅費報支要點暨各機關派員參加國內各項訓練或講習 ...
一）機關自行辦理教育訓練所需之相關費用，不列支「教育訓練費」」 . ... 業務如屬經常性及例行業務，且未因此增加額外之費用負擔，則不宜報支出差旅. 費。
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#37財物採購投標須知 - 行政院公共工程委員會
其有不符合者(包括於機關核定後才發現者)，應予修正，並由廠商負擔費用。 ... (三)在教育訓練開始時，廠商應將所有操作與維護資料備妥，並於驗收前依核可之教育訓練計 ...
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#38薪資所得計算及必要費用減除疑義解答（Q&A）
實質負擔、(3)重大性及(4)共通性4 大原則，規範下列3 項：. (一)職業專用服裝費。 (二)進修訓練費。 (三)職業上工具支出。 Q2：列報薪資收入必要費用的減除原則為何？
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#39法規內容-個人薪資收入減除必要費用適用範圍及認定辦法
國外政府之研究或訓練機構。 (二). 中央教育主管機關公告參考或認可名冊所列之外國、大陸地區、香港或澳門大專校院 ...
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#41【代轉】勞動署補助80％之「能源技術服務業教育訓練班」
三、費 用：實際參訓費用$4,020（勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署補助$3,216，參訓學員自行負擔$804）. 政府補助一般勞工訓練費80％、全額補助對象請見附件一。
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#42教育訓練の費用負担について - 日本の人事部
【解決済】社員の教育訓練について、会社が社員に対し強制的に受講させるものと、任意で受講させるものの費用負担は 強制＝会社全額負担、任意＝個人負担と、明確にす ...
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#43各類所得扣繳法令
資，且該醫療費用係雇主依法應負擔之費用，應不視為該勞工 ... 紅利、各種補助費如教育補助費和其他給與 ... 派員參加所屬同業公會舉辦之教育訓練課程支付之教育.
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#44證券暨期貨法令判解查詢系統
總代理人及證券投資信託事業贊助或提供其銷售機構之員工教育訓練及產品說明會， ... 交易報告書，應揭露基金應負擔之費用率，包括經理費、 保管費、分銷費及其他費用。
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#45人才培育與發展 - 康和證券集團
... 之學位在職進修給予定額補助，碩士補助$100,000元、博士補助$150,000元，此外，同仁參加國內外訓練機構辦理之專業訓練，依「教育訓練辦法」訓練費用由公司負擔。
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#46勞動契約擔心牴觸勞基法？簽訂內容與注意事項一次看！
勞工應負擔之膳宿費及工作用具費（像是：制服費用等）。 安全衛生（像是：須遵守的職業安全衛生規範等）。 勞工教育及訓練（像是：公司提供的員工教育 ...
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#47員工教育訓練辦法 - 恆煦資訊
教育訓練 補助費用應含課程費用、認證費用、與應課程所需之國內外差旅費用。 證照補助認證費用以一次為限。當次考試內未取得認證者，需自行負擔第二次及後續之認證 ...
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#48最低服務年限條款爭議專欄 - 勞動視野協會
承上六、所述，您參加教育訓練的時間仍屬工作時間，且訓練時間與工作時間合計超過勞動基準法所訂之正常工時時，公司應依勞基法第24條規定，給付您加班費， ...
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#49「職前訓練」期間雇主要給薪嗎？ - Workforce勞動力量
職前訓練期間到底該不該支薪，取決於該段期間勞資雙方是否已經締結了勞基 ... 受訓者的事由導致訓練期間提前結束，則訓練費用是否應由受訓者負擔呢？
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#50職業訓練小常識 - 新北勞動雲
參加職前訓練之一般失業民眾（即不符上述特定對象身分者）或參加證照輔導課程之勞工，須負擔訓練費用20%。 外籍配偶可參加哪些職業訓練？ 除本局職訓中心所辦理的新住民 ...
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#51112年度彰化縣政府照顧服務員訓練班
年滿16歲即可報名參訓。 ※具有下列1~24 類特定身分者民眾全額補助訓練費用(需檢附相關證明文件). 1. 就業保險被保險人非自願離職失業者. 2. 獨力負擔家計者.
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#52【中壢班】Java雲端服務開發技術養成班<產業新尖兵計畫>
訓練費用 ：105,000元（【產業新尖兵計畫】核定者，自付額1 萬元，勞動部補助9 萬元，其餘5,000元，由青年自行負擔。 每月8,000元學習奬勵金）.
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#53勞工法令問答集壹
9, 塑身計劃資遣資老員工, 10, 教育訓練未到課予以罰錢 ... 77, 勞健保費強令勞工負擔, 78, 離職後還要回去把工作做完嗎？ ... 第三審訴訟費用由上訴人負擔。
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#54108年度臺中市身心障礙專業人員訓練計畫教保員初級班教育 ...
教保員初級教育訓練班，採課堂上課及機構實習二種方式進行，說明如下： ... 參訓學員應自行負擔之費用：交通費、住宿費及膳食費（上課、實習期間）。
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#55職前訓練 - 健行科技大學推廣教育中心
推廣教育中心. ... 班別名稱, 人數, 時數, 訓練期間, 上課時間, 自行負擔費用 ... （2）參訓者須經甄試錄訓小組（由訓練單位邀請相關事業單位、職訓中心或就服中心 ...
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#56加盟招募 - 美廉社
特許加盟:加盟者必須投資該店之相關裝潢費用，並負擔租金，以獲得較高之毛利分配比例。 ... 加盟金20萬元(原加盟金30萬); ◇草約金10萬元(教育訓練費可抵加盟金) ...
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#57法規名稱： 營利事業所得稅查核準則 - 植根法律網
訓練費 ： 一、營利事業為培育受雇員工、辦理或指派參加與公司業務相關之訓練活動所 ... 之費用，應訂有員工出國進修辦法，期滿並應返回公司服務，其由國外有關機構負擔 ...
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#58家庭看護工薪資與費用 - 人合國際開發有限公司
... 調解、雇傭疑難、教育訓練、國內人力派遣、法令規章的解讀與闡釋,皆以"人"為軸心。 ... 健保依政府規定投保薪資計算,雇主負擔60%，政府補助10%/勞保投保職業災害 ...
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#59FamilyMart 全家便利商店加盟網-加盟辦法
加盟型態; 申請條件; 總部營業費用分擔; 加盟主營業費用分擔 ... 草約金10萬元(教育訓練費); 開店準備金20萬元 ... 主動到店報廢補助; 全店商品部分負擔報廢補助 ...
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#60海外實習合約書 - 遠東科技大學
乙方應研擬實習教學內容，訂定學習主題及教育訓練等實習計畫，提供甲方相關資料並共同規劃相關實施細節。 ... 所有費用項目請列出相關明細及費用負擔對象。 雇用細節.
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#61機關勞動契約範本(草案)
依據勞工退休金條例規定，甲方每月負擔乙方之勞工退休金提繳率為乙方每 月工資百分之六，乙方得依 ... 甲方應依職業安全衛生法相關規定，對乙方實施安全衛生教育訓練。
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#62人才發展與訓練- 元大金控
另鼓勵員工積極參與各項研習與訓練，強化目前職場能力或提前儲備未來之工作職能，由公司指派或經公司核可參訓者，其訓練費用由公司全額負擔。此外，員工參加國際金融 ...
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#63經濟部人才培訓 - 產業人才發展資訊網
政府負擔每位學員訓練費用70%. 企業包班. 政府負擔開課經費大企業30%、中小企業50%為上限，且單一企業每年補助總額以100萬元為上限。 重點輔導之中堅企業優先開班 ...
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#64【112下半年產投開班一覽表】：＃第三季 - 國立空中大學
課程費用：1,120元(學員負擔) + 4,480元(政府負擔)=報名時應先繳全額訓練費用5,600元 報名網站： https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=150237&plantype=1.
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#65住院醫師適用勞動基準法相關Q&A - 臺北市首座
PGY 住院醫師：係指接受畢業後一般醫學訓練（post-graduate year training； ... 在職勞工一般健康檢查費用，依職業安全衛生法規定，由雇主負擔。
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#66人才發展及友善環境 - 鑫聯大控股
... 眷屬亦提供了相對優惠保費和險方案，透過保險補助相關醫療費用，減輕家庭醫藥費負擔。 ... 新進員工一律先參與員工教育訓練，認識工作環境並宣導員工工作安全。
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#67雇主得否與勞工約定最低服務年限？
諸如以勞工所受進修訓練以金錢計算之價值、雇主所負擔之訓練成本、進修訓練期間 ... 未於企業服務滿一定年限，須給付違約金予雇主或償還其費用，例如教育訓練費用等。
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#68最低服務年限法律上意義及限制
... 教育訓練，如事前已於保證書或同意書中約定未完成訓練即離職或結訓後未滿一年離職者，其由雇主負擔之訓練費用，自勞工工資中抵充，自無不可」。
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#69勞動契約一定要簽嗎？ 員工合約6 大違法地雷總整理& 2023 ...
員工應負擔的工作相關費用。 ... 是否有員工教育訓練、訓練方式。 ... 勞基法規定員工加班、雇主應發給加班費，除非員工自行選擇將加班費換成補休並經 ...
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#70新式樣智慧園區享學教育
訂立勞動契約應注意事項勞動契約終止條件及負擔費用之歸屬有效實施懲戒有哪些原則？ ... 災、民法損害賠償的關係過勞死之勞資爭議因勞保產生之勞資爭議教育訓練與勞資 ...
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#71常見問題- 財團法人中國生產力中心台北承德教育訓練中心
... 相符)，以利證書製作，迄開課日前三日如未提供英譯姓名，將由中心統一參考外交部威妥瑪(WG)拼音製作證書，屆時，如欲更換證書，學員需自行負擔證書製作費用。
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#72破解資遣糾紛｜1公式計算新舊制資遣費，合法資遣流程-FirstLaw
以「不能勝任」為由資遣勞工，需符合解雇最後手段性原則。意思是雇主認為勞工不能勝任工作時，需要先提供適當的教育訓練，或輔導轉換工作崗位，如雇主用盡 ...
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#73員工關懷- 精金科技股份有限公司
教育訓練 課程總時數999.5小時，人均訓練3.1小時。 ... 公平的工作對待，精金科技推動「外籍移工零付費」政策，由精金科技負擔移工來台就業的台灣端相關法定規費，使其 ...
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#74第四章最低服務年限約定效力之判斷
為無效，勞工即不必受該約定之拘束，其附帶的違約金賠償責任，或是訓練費用 ... 條之一規定而有部分勞動契約條款無效時，必須負擔訴訟上的舉.
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#75通訊課程(1) 【法規課程】：護理人員應否賠償違約金？(中)
再者，血液透析人員之訓練為期三個月，乙於受訓期間無須支出任何費用，且領有正式 ... 金，然而自甲提供之教育訓練課程與其他一般職業相較，甲對於新進人員所須負擔之 ...
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#76課程報名費繳款資訊 - :: 台灣科學園區科學工業同業公會::
持繳款單（電子檔亦可）至7-11或全家便利商店繳款(須自行負擔手續費10元)。 ☆「兆豐國際商業銀行」臨櫃／ATM／網路 ... 地址：台南市新市區南科三路26號2樓教育訓練組.
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#77社工人員勞動權益手冊 - 高雄市政府社會局
六、勞工應負擔之膳宿費及工作用具費。 七、安全衛生。 八、勞工教育及訓練。 九、福利。 十、災害補償及一般 ...
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#78【考題賞析】薪資收入必要費用減除之扣除認定(稅會國考篇)
但與提供勞務直接相關且由所得人負擔之下列必要費用合計金額超過該扣除額者，得檢 ... 進修訓練費：參加符合規定之機構開設職務上、工作上或依法令要求所需特定技能或 ...
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#79員工福利措施 - 青新電商
公司除為同仁提供適當之內部教育訓練及新進人員教育訓練外，並提供至外部訓練單位訓練之機會，經申請核准後由公司負擔相關訓練費用。 定期健康檢查.
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#80THE POLYTECHNIC CENTER OF TAIWAN INDUSTRIES
112年度上半年產業人才投資計畫課程公告 訓練班別(訓練單位)課程代碼訓練人數訓練時數訓練費用學科/術科訓練地點報名日期預訂訓練起迄日期招生簡章學員負擔政府負擔全額 ...
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#81法規內容-高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法
教育 學校（以下簡稱學校），與建教合作機構合作，以培育建教生職 業技能為目標之機制。 ... 一、要求建教生應負擔任何訓練費用。 二、要求建教生應繳納保證金。
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#82這些人，這些事：用生命疼惜台灣的「愛的守護者」 - Google 圖書結果
而所有到這基金會來的孩子,所需要的醫療和學習的費用負擔,就落在這位深愛台灣的美國女性喬安娜的身上。要幫助聽障的孩子,就要設立一個教育中心。因此,他們邀請加拿大的 ...
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#83新编中华人民共和国常用司法解释全书 - 第 1-157 頁 - Google 圖書結果
... 技术服务合同受托人完成服务项目,解决技术问题所需费用,由受托人自己负担。 ... 是指当事人一方委托另一方对指定的人员(学员)进行特定项目的专业技术训练和技术 ...
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#84關於教育訓練這件事 - 全方位就業技術培訓協會
特別是小人提計畫輔導服務及訓練課程費用是由政府全額負擔，對想要嘗試辦理教育訓練的企業絕對是可以把握的好機會。 4. 落實訓練後的紀錄和驗收.
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#85酒駕吊銷重新考照需自行負擔訓練費及酒癮治療費 - Yahoo奇摩
桃園監理站林正郎站長表示，自109年3月1日起酒駕吊銷重新考照之駕駛人，需自行負擔酒駕防制教育訓練費用、酒癮治療費等，甚至考取駕照後，駕駛人也 ...
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#86「職前訓練」期間，雇主一定要給薪嗎？ - 關鍵評論
若職前訓練期間並非勞雇關係，這時候可能就會牽涉到訓練期間費用的賠償 ... 於受訓者的事由導致訓練期間提前結束，則訓練費用是否應由受訓者負擔呢？
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#87最新精神科護理學 - 第 1-21 頁 - Google 圖書結果
社區心理衛生中心之衛生宣導、教育訓練、諮詢、轉介、轉銜服務等。 ... 以減輕家庭負擔; 1992 年 5 月取消補助對象之經濟條件限制,並協助辦理精神病患住院補助、嚴重病 ...
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112年度「小型企業人力提升計畫」申請開始啦！中小企業想培訓員工卻沒有足夠的經費負擔嗎？現在申請小型企業人力提升計畫提供完整教育訓練且服務免費~
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諸如以勞工所受進修訓練以金錢計算之價值、雇主所負擔之訓練成本、進修 ... 僱人所從事之工作有接受訓練及教育之必要，雇主因此支出相當費用，若經常 ...
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依據「游離輻射防護法」第14條規定，在職之輻射工作人員需接受定期教育訓練，每人 ... 費用. 1.參訓任一3小時課程(內容詳見附件簡章)，每人$1200元(含稅、講義、餐點…
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依據台灣現行法規，招聘移工過程中的「登記費及介紹費」應由台灣雇主負擔，且明文禁止國內仲介公司向移工收取「仲介費」，至於移工來台前的出國機票費、訓練費、健檢 ...
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#95112 年職業衛生專業職能在職教育訓練課程簡章
1. 基於使用者付費原則，辦理本訓練之必要教學支出，由參訓學員負擔部分. 費用，每場次每人報名費200 元。 2. 匯款資訊：入款戶名：台灣職業衛生學會.
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#96臺南市政府社會局111 年度身心障礙者家庭托顧服務計畫
三、 減輕家庭照顧者的照顧負擔：運用家庭托顧服務員，除照顧自家身心障礙者 ... (二)教育訓練費：包含職前訓練及在職訓練，補助講師鐘點費、講師交通費、.
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#97所得稅法第14 條-
選擇特定費用減除方式，應於辦理當年度綜合所得稅結算申報時， ... 訓練費用. ◇ 購置專供職務上或工作. 上使用書籍、期刊及工. 具之支出 ... 教育訓練. 書籍工具.
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#98精誠資訊恆逸教育訓練中心107 年度企業人才職訓補助專案招訓 ...
國立高雄第一科技大學資訊管理系兼任助理教授. • 精誠資訊(SYSTEX) 外聘講師. 訓練班別. 課程. 費用. 參訓學員. 自行負擔. 中華民國數位. 資訊教育協會.
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#99勞動基準法施行細則第7 條 - 法源法律網
五、資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。 六、勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。 七、安全衛生有關事項。 八、勞工教育、訓練有關事項。
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#100中華民國技能發展協會- 退費辦法 - url.tw
匯款退費者，學員須自行負擔匯款手續費用或於退款金額中扣除。 訓練總時數指上課時數，不包含認證考試及交通等。 退費手續費金額依照「課程原價」計算。