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教育訓練費用離職
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最低服務年限的約定是否有效如何判斷? - 民事訴訟律師
又雇主與勞工約定最低服務年限,即需提供專業培訓課程及負擔費用,應不得以勞工 ... 若任意離職將導致雇主工作上遭受莫大損害,且雇主也需一定期間提供相當教育訓練予 ...
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